Abrindo a nossa programação de março, em homenagem ao mês das mulheres, damos continuidade ao projeto que surgiu da parceria entre o CIGRE-Brasil e a Memória da Eletricidade - a série de webinars #PaposDeEnergia - Luz sobre as Mulheres, moderada pela gerente de Comunicação da Memória, Leila Guimarães.
Na primeira edição deste ano recebemos a 1ª Vice-Presidente de Governança, Riscos, Compliance e Sustentabilidade da Eletrobras, Camila Gualda Araujo, para conversar sobre A importância de boas parcerias na trajetória profissional.
Trajetória profissional – habilidades técnicas, interações humanas e pluralidade
Formada em Engenharia Química pela FEI, onde já na graduação se deparou com uma diferença na questão da presença feminina – de 700 alunos, 70 eram mulheres.
Ao longo da vida universitária, durante a fase de estágio, teve a oportunidade de conhecer o trabalho da consultoria - que lhe concedeu amplitude de oportunidades de experiências profissionais – quando se encantou com os projetos envolvidos. O que foi sua porta de entrada para ingressar na área de riscos, inicialmente na Arthur Andersen, onde se tornou sócia depois de 12 anos de experiência.
Compartilhou que nunca passou por alguma restrição ou limitação pelo fato de ser uma profissional feminina, ao longo de sua carreira, mesmo tendo vivenciado na fase de estudante um cenário em que a diversidade era desproporcional. No entanto, foi no momento em que se tornou sócia que essa diferença ficou mais latente, uma vez que atuava em uma área onde era a única mulher. Foi quando percebeu que havia uma dificuldade de aceitação por parte de seus pares.
Nesse primeiro momento enfrentou, então, o que chamou de “viés inconsciente sobre o gênero”, não considerando ter sido uma questão provocativa. Mas que precisou ser trabalhada, com a ajuda de um profissional - um de seus principais parceiros na sua caminhada - para lhe assessorar sobre questões de inteligência emocional e política no ambiente do trabalho, para que assim pudesse, depois de certo tempo, ser reconhecida nesse novo ambiente com relação às suas habilidades e competências. Atualmente, a área detém uma liderança mais diversa. Foi algo desafiador inicialmente, mas que passou a ser contínuo.
Outro ponto levantado por Camila foi sobre a questão de que ainda vivemos em um mundo onde a maioria das lideranças prevalece a figura masculina. E, por conta disso, sinalizou para a importância da existência de um “sponsor” - com os quais teve a sorte de contar no seu processo de carreira - para servir como apoio no seu crescimento profissional, concedendo apontamentos, sempre com um olhar construtivo – seja homem ou mulher. Essa âncora serviu não só para ensinar sobre a parte técnica, políticas, mas, inclusive, sobre as interações humanas – para, assim, conseguir relacionar-se em um universo plural e, sobretudo, fora da zona de conforto.
Nova etapa: jornada na Eletrobras
Ingressou na Eletrobras em 2020, em meio à crise sanitária da COVID-19. Mudou-se para o Rio de Janeiro para ocupar o cargo de Vice-Presidente de Governança, Riscos e Conformidade. Compartilhou com a Memória e com o CIGRE-Brasil sobre os desafios advindos com o projeto da privatização da empresa - bem como novos programas até então inexistentes dentro da companhia-, mas também das parcerias e sintonias desenvolvidas para as áreas participativas no decorrer desse processo.
Confira com mais detalhes esse bate-papo leve, divertido, e, principalmente, com muito conteúdo agregador e inspirador - não só para as trajetórias femininas, como também uma espécie de guia tanto para seu percurso profissional e relacional, seja nas áreas técnicas ou pessoais da vida.
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