Os fóruns de mulheres do CIGRE tiveram início na CIGRE Session 45, em 2014, quando acontece o primeiro CIGRE Women Engeneering Forum, sob a coordenação de Ruomei Li (CIGRE-China) com o objetivo de fomentar a participação de mulheres no setor elétrico e encorajar as mulheres associadas ao CIGRE a alcançar todo o seu potencial profissional.
No Brasil, o I Fórum de Mulheres aconteceu durante o XXIV SNPTEE, em outubro de 2017, na cidade de Curitiba. Compondo a plateia estavam 115 mulheres e 53 homens dispostos ao debate em torno da condição feminina e das formas de fomentar a maior integração das mulheres na instituição e no setor elétrico de forma geral.
Na platéia, emerge o relato de Débora dos Santos Carvalho, engenheira e pós-graduanda da USP, que destaca a dupla condição de gênero e de raça como fator ainda mais limitante de oportunidades e como questão a ser considerada em uma país como o Brasil em que o racismo, desde o século XIX foi sistematicamente engendrado na sociedade e em suas instituições.
Por este motivo, desde 2004, o Ministério de Minas e Energia instituiu o Comitê Permanente para Questões de Gênero, Raça e Diversidade que acaba de ser oficializado pela Portaria Nº 61 de 2018.
“Ao longo de 14 anos de atividades, o Comitê Permanente já realizou 34 assembleias de caráter colegiado, consultivo e propositivo. Seu objetivo é estimular o debate e propor a implantação de projetos e ações, em consonância com as legislações nacionais e compromissos específicos que tratam de políticas paras as mulheres, questões de gênero, raça e diversidade. Além disso, procura contribuir para o desenvolvimento sustentável do país com responsabilidade social, por meio da proposição de políticas para as mulheres e diretrizes de equidade de gênero e raça no setor eletroenergético e mineral.
“Segundo a coordenadora geral do Cogemmev no MME, Márcia Figueiredo, a partir da criação deste Comitê, todas as 23 entidades vinculadas ao órgão estão formalmente unidas na implementação das ações do Rede Brasil Mulher, da Secretaria Nacional de Políticas para as Mulheres. O objetivo é disseminar novas concepções na gestão de pessoas e na cultura organizacional para se alcançar a igualdade racial, entre mulheres e homens no mundo do trabalho, e na sociedade civil.” (http://www.mme.gov.br/web/guest/pagina-inicial/outras-noticas/-/asset_publisher/32hLrOzMKwWb/content/mme-institui-comite-permanente-para-questoes-de-genero-raca-e-diversidade)
Nesse espaço, o CIGRE-Brasil, procura reunir contribuições importantes para o debate que vem sendo travado nesse sentido, dentro e fora da instituição e do setor elétrico.